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合肥企退職工人均養老金接近2500元
2019-11-06 09:28:26   來源:市場星報   編輯:吳巧薇   評論:0

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市場星報、安徽財經網(www.fduum.tw)、掌中安徽記者從合肥市人社局獲悉,截至2019年8月,合肥市參加企業職工基本養老保險196.61萬人,其中靈活就業人員20.13萬人。全市現有企業退休職工38.8萬人,人均養老金接近2500元。

減征養老保險費12.81億元

據悉,根據《安徽省人民政府關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定,合肥市嚴格按照“全覆蓋、;、多層次、可持續”的方針持續推進社保擴面工作。積極貫徹落實全省降低社會保險費率政策。今年4月,省政府降低社會保險費率綜合方案印發后,合肥市各級人社部門主動與相關部門進行對接,于2019年5月1日起順利實施降低社會保險費率工作。截至目前,共減征養老保險費12.81億元,惠及企業5.9萬戶。

人均養老金水平2480.1元

合肥市嚴格執行相關政策規定,計發企業退休職工養老保險待遇,確保養老金按時足額發放。隨著養老金調整政策的不斷完善,企業退休人員養老金水平已大幅提高。2019年養老金調整是全省企業退休人員連續第15次調整基本養老金,也是機關事業單位養老保險制度改革以來,第4次同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金,進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度“并軌”的精神。同時,嚴格落實初審、復核、公示、集體研究、批復等退休審批環節,保障參保人員合法權益。

2019年養老金調整后月人均養老金水平2480.1元(市本級2633.4元),養老金發放率100%,社會化管理服務率97.68%。

社保核心平臺已完成正式上線

記者還了解到,合肥市自2010年6月實行企業職工基本養老保險基金市級統收統支后,成立了基本養老保險省級統籌目標考核工作小組,對基本養老保險政策執行情況、主要目標任務完成情況、基礎工作情況等進行考核,并通報全市。

在參保登記、權益記錄、轉移接續、待遇領取等方面均實現了經辦標準與流程的統一,基本實現了社保經辦業務信息化、規范化、專業化。目前,合肥市社保核心平臺三版系統升級已完成并于11月正式上線,屆時市本級和“四縣一市”將完全實現數據共享,做到“同人、同城、同庫”。積極推進“放管服”,進一步方便群眾,提高效率;加強業務培訓,提升服務能力,較好地實現“最多跑一次”“一次都不跑”的承諾。

近90萬人成為養老保險受益者

在城鄉居民養老保險方面,合肥市積極引導符合條件的城鄉居民參續保繳費。截至目前,該市共有171.54萬人繳納了當年參保費用,完成年度目標任務100.75%;當月領取待遇人數89.69萬人,發放率達100%。

為推進城鄉居民基本養老保險工作順利實施,該市印發了《合肥市2019年度城鄉居民基本養老保險實施辦法》,明確年度目標任務,并分解到各縣(市)區(開發區)。制定社保扶貧三年行動實施方案和工作要點,健全全市統一的5類貧困人員參加養老保險情況臺賬,組織開展未參保貧困人員核實參保登記工作,做到應保盡保。同時,將城鄉居民基本養老保險基金納入專戶統一管理,強化基金收支和預算,健全內控稽核制度,實行保費預存代扣制度,確;鸢踩。

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